近年來，潁東區(qū)將村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設(shè)作為推進鄉(xiāng)村全面振興的重要抓手，從教育管理、培訓賦能、激勵保障上發(fā)力，接續(xù)培育一批政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”隊伍，賦能鄉(xiāng)村全面振興。

注重教育管理，讓村干部想干事。建立健全村務(wù)監(jiān)督機制，完善落實“四議兩公開”工作法，將其納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內(nèi)容，堅持書記抓、抓書記，提升基層黨組織組織力。組織開展軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織書記專題培訓，倒逼村（社區(qū)）黨組織書記認真履行職責。以重實干、重實績?yōu)閷?，科學建立村（社區(qū)）黨組織書記隊伍分析研判機制，組織部門通過常態(tài)化走訪、座談?wù){(diào)研等方式充分掌握履職情況，對村（社區(qū)）干部隊伍進行全覆蓋分析研判，并對可能存在的問題及時提醒糾偏。

注重培訓賦能，讓村干部能干事。將村（社區(qū)）黨組織書記教育培訓納入潁東區(qū)黨員干部教育培訓總體規(guī)劃，分類分期舉辦村（社區(qū)）黨組織書記示范班，通過現(xiàn)場觀摩、集中培訓、座談交流、經(jīng)驗分享等方式，提升村（社區(qū)）黨組織書記理論素養(yǎng)和實踐能力。強化實戰(zhàn)練兵，持續(xù)開展村（社區(qū)）黨組織書記擂臺賽活動，圍繞落實基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理等重點工作，通過“現(xiàn)場競演+登臺打擂”等方式，談成績、談做法、談經(jīng)驗、談未來，積極營造“比學趕超、爭先進位”氛圍，不斷提高村（社區(qū)）黨組織書記履職能力。創(chuàng)新組建“頭雁書記”隊伍，從全區(qū)選取一批工作積極、成績突出、群眾認可的村（社區(qū)）黨組織書記，通過書記講給書記聽、書記跟著書記學、書記帶著書記干，推動經(jīng)驗共享、措施共研、問題共解，有效提升村黨組織書記推進鄉(xiāng)村振興實戰(zhàn)本領(lǐng)。

注重激勵保障，讓村干部干成事。潁東區(qū)暢通成長通道，對表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記，優(yōu)先推薦參評市、區(qū)“十佳村書記”“皖美村支書”等，并優(yōu)先作為“五方面人員”選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子；加大在村干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的力度，推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強、業(yè)績突出的村干部作為各級“兩代表一委員”人選。選樹身邊榜樣，借助新媒體對優(yōu)秀黨組織書記的先進經(jīng)驗做法進行廣泛宣傳。依政策兌現(xiàn)獎勵，常態(tài)化落實“優(yōu)者獎、劣者汰”的獎懲措施，充分調(diào)動村干部的主觀能動性，堅持引導與激勵并重，搭建人才成長進步的廣闊舞臺，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。