近年來，潁東司法局在推動行政應(yīng)訴出庭工作方面，采取了“三鐵舉措”，提升行政應(yīng)訴出庭的質(zhì)量和效率，促進(jìn)法治政府建設(shè)深入推進(jìn)。

鐵腕制度，構(gòu)建規(guī)范應(yīng)訴體系。完善應(yīng)訴工作機(jī)制，潁東區(qū)司法局建立健全行政應(yīng)訴工作的相關(guān)制度，如“庭前報備、庭中監(jiān)督、庭后銷號”的閉環(huán)工作機(jī)制，確保應(yīng)訴工作的規(guī)范化和流程化。出臺配套政策措施，如印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴工作的通知》等文件，明確了行政機(jī)關(guān)辦理行政應(yīng)訴案件的工作要求和行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的職責(zé)。強(qiáng)化制度執(zhí)行，潁東區(qū)司法局堅決執(zhí)行行政應(yīng)訴工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，對未按規(guī)定出庭應(yīng)訴的單位和個人進(jìn)行約談，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，確保制度得到有效執(zhí)行。

鐵律監(jiān)督，確保出庭應(yīng)訴率。嚴(yán)格監(jiān)督考核，潁東區(qū)司法局通過月例會、季通報、年考核的方式，對行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴工作進(jìn)行強(qiáng)力推進(jìn)。堅持量化考核正向助推與通報批評反向督促相結(jié)合，確保全年行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率保持較高水平。建立問責(zé)機(jī)制，對于未出庭應(yīng)訴或應(yīng)訴不力的單位和個人，潁東區(qū)司法局將依法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究，并通過問責(zé)機(jī)制督促其改進(jìn)工作，確保出庭應(yīng)訴工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

鐵心提升，保障應(yīng)訴質(zhì)量。加強(qiáng)法治培訓(xùn)，潁東區(qū)司法局定期組織行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人和應(yīng)訴人員參加法律知識和應(yīng)訴技能培訓(xùn)，邀請法律專家進(jìn)行專題講座和案例分析，提升其法治素養(yǎng)和應(yīng)訴能力。引入專業(yè)支持，鼓勵和支持行政機(jī)關(guān)建立法律顧問團(tuán)隊或聘請專業(yè)律師作為常年法律顧問，為行政應(yīng)訴工作提供法律支持。這些法律顧問在案件研判、應(yīng)訴策略制定等方面發(fā)揮了重要作用，有效提升了行政應(yīng)訴的質(zhì)量和效果。創(chuàng)新工作機(jī)制，潁東區(qū)司法局還積極探索創(chuàng)新工作機(jī)制，如建立應(yīng)訴案件研判機(jī)制、邀請專家開展專題講座等，不斷提升行政應(yīng)訴工作的專業(yè)化和精細(xì)化水平。