鄉(xiāng)村振興，人才先行。近年來，阜陽市潁東區(qū)冉廟鄉(xiāng)瞄準“人才”關鍵詞，立足人才強庫建設，厚植人才發(fā)展沃土，優(yōu)化人才服務環(huán)境，以更穩(wěn)的步伐推動人才活力迸發(fā)，助力鄉(xiāng)村振興“大事業(yè)”。

以更細的精度挖掘人才資源，堅持把建立人才強庫作為引進人才的先手環(huán)節(jié)。冉廟鄉(xiāng)在引進在外人才資源與激發(fā)本土人才活力兩方面同向發(fā)力，建立人才雙渠道“招引”機制。持續(xù)動態(tài)摸排冉廟籍在外人才，分類掌握高層次專業(yè)技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高校大學生等，建立在外人才信息庫47人。建立在外人才“鄉(xiāng)-村-組”三級聯(lián)絡機制，明確專人聯(lián)系對接，精準掌握在外人才思想動態(tài)，建立在外人才交流群，加強與在外人才常態(tài)聯(lián)系。聚焦本土人才隊伍建設，聯(lián)合經(jīng)濟發(fā)展辦、鄉(xiāng)村振興辦、農業(yè)站摸排本土企業(yè)經(jīng)營管理人才、農村實用人才等180余人，扶持本土人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)，發(fā)揮本土人才致富帶頭作用。

以更實的厚度搭建人才平臺，堅持把做強平臺載體作為集聚人才的重要環(huán)節(jié)。冉廟鄉(xiāng)堅持“筑巢引鳳”，著力推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，厚植人才發(fā)展根基，做到“以產(chǎn)聚才”，為人才創(chuàng)業(yè)提供穩(wěn)定平臺；明確“一軸一帶三園十區(qū)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體布局，以冉廟鄉(xiāng)返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園和省級現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園“雙園區(qū)”建設為依托，持續(xù)強化園區(qū)承載力、集聚力、帶動力，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺；緊扣打造“針織紡織特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”發(fā)展目標，創(chuàng)業(yè)園已建成標準廠房10棟，總面積4萬平方，已入駐企業(yè)4家，其中規(guī)上企業(yè)2家；聚焦現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)園提檔升級，已建成特色種植基地3000余畝，創(chuàng)建企業(yè)結對平臺，推動種養(yǎng)殖企業(yè)聯(lián)動發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)循環(huán)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化。

以更大的力度涵養(yǎng)人才生態(tài)，堅持把優(yōu)化服務作為留住人才的關鍵環(huán)節(jié)。冉廟鄉(xiāng)堅持在硬環(huán)境上下功夫，在軟服務上“花心思”，著力優(yōu)化人才“微生態(tài)”。情系人才謀發(fā)展。舉辦冉廟鄉(xiāng)“接人才回家”活動暨“招才引智”推介會、人才觀摩現(xiàn)場會，春節(jié)人才走訪慰問等，搭建在外人才溝通橋梁，做好在外人才服務工作。營商環(huán)境再提升。持續(xù)推進園區(qū)擴建提升，在項目申報、土地流轉、訴求排查辦理等方面協(xié)同配合、精準施策，落實全過程服務。2023年累計排查辦理企業(yè)訴求47條。技能培訓育人才。通過就業(yè)招聘會、崗前培訓、專業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，開展本土人才技能培育，助力企業(yè)做大做強。2023年冉廟鄉(xiāng)共開展就業(yè)招聘會4場，通過崗前培訓為3家企業(yè)輸送77名優(yōu)質技能人才，開展“新徽菜·名徽廚”技能培訓2場次，創(chuàng)業(yè)培訓班一期，培訓合格187人。