為全面提升基層黨建工作水平，近期，老廟鎮(zhèn)以村級(jí)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)建設(shè)為抓手，從教育培訓(xùn)、督導(dǎo)檢查、同臺(tái)競(jìng)技和考核評(píng)比四個(gè)方面發(fā)力，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、善抓落實(shí)的基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

聚焦教育培訓(xùn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)提升。堅(jiān)持把素質(zhì)能力提升作為黨務(wù)干部的必修課，在分析研判各村（居）黨建工作存在問(wèn)題基礎(chǔ)上，通過(guò)個(gè)別談心、問(wèn)卷調(diào)查、集中座談等形式，了解掌握基層黨務(wù)工作者自身存在的業(yè)務(wù)短板和培訓(xùn)需求，結(jié)合各階段黨建重點(diǎn)工作，采用“專題培訓(xùn)＋以會(huì)代訓(xùn)”培訓(xùn)模式，圍繞發(fā)展黨員、站點(diǎn)建設(shè)、“三會(huì)一課”、萬(wàn)村網(wǎng)頁(yè)信息撰寫(xiě)等業(yè)務(wù)工作進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，并進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平和工作能力。今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)６場(chǎng)次，培訓(xùn)人員６８人次。

聚焦督導(dǎo)檢查，促進(jìn)問(wèn)題整改。采取“定期＋隨機(jī)”等方式組織專人檢查了解各村（居）黨建工作開(kāi)展情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，督促各村（居）及時(shí)認(rèn)領(lǐng)、對(duì)照整改，對(duì)村級(jí)完成任務(wù)情況進(jìn)行日常跟蹤記錄，推動(dòng)各村黨建工作干在平時(shí)、抓在日常。每季度組織１次現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，對(duì)照基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，各村（居）相互借鑒學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，有力推動(dòng)村級(jí)黨建工作水平整體進(jìn)步、全面過(guò)硬。今年以來(lái)，共開(kāi)展黨建工作專項(xiàng)督查４次，現(xiàn)場(chǎng)觀摩２次。

聚焦同臺(tái)競(jìng)技，促進(jìn)共同進(jìn)步。利用組織工作例會(huì)，該鎮(zhèn)組織村級(jí)黨務(wù)工作者上臺(tái)曬出工作實(shí)績(jī)、相互分享經(jīng)驗(yàn)方法、指出問(wèn)題不足、提出意見(jiàn)建議，使黨務(wù)工作者在思想認(rèn)識(shí)上從“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，不斷提高自身的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。鎮(zhèn)級(jí)組織黨務(wù)知識(shí)測(cè)試，對(duì)各村（居）黨務(wù)工作者理論和業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行摸底，在同臺(tái)競(jìng)技中互學(xué)互比，進(jìn)一步找準(zhǔn)自身差距、明確努力方向、提升履職能力。今年以來(lái)，共組織經(jīng)驗(yàn)交流４次，黨務(wù)知識(shí)測(cè)試１次。

聚焦考核評(píng)比，促進(jìn)比學(xué)趕超。將嚴(yán)管厚愛(ài)貫穿黨務(wù)干部管理全過(guò)程，制定村（居）黨建工作考核細(xì)則，對(duì)黨員管理、班子建設(shè)、“三會(huì)一課”、黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)資料、萬(wàn)村網(wǎng)頁(yè)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理等工作細(xì)化分值，設(shè)置基準(zhǔn)分，并建立正負(fù)面清單，依據(jù)各村黨建工作實(shí)績(jī)進(jìn)行相應(yīng)加扣分，并納入村級(jí)季度績(jī)效范圍，對(duì)工作落實(shí)不力、質(zhì)量完成較差、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)適時(shí)采取通報(bào)、約談等方式進(jìn)行調(diào)度，推動(dòng)各村進(jìn)一步樹(shù)牢實(shí)干導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)。