強作風(fēng)、辦實事、比業(yè)績、促發(fā)展｜潁東區(qū)創(chuàng)新舉措推進干部為企服務(wù)——“解難”手記寫情懷
2023-05-11 11:06:42作者:張凱培 金春悅來源:阜陽日報 【
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“駐企服務(wù)1個月，主要增強的是員工招聘、崗前培訓(xùn)、補貼申報等。這些是企業(yè)運行的薄弱點，也是今后工作要特別注意的?！?月4日上午，重回潁東區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)中心崗位后，陳鋒在“解難”手記中寫下這樣一段話。“解難”手記也是服務(wù)日志。今年3月29日，陳鋒與另外10名干部一起，進駐潁東區(qū)11家企業(yè)、不領(lǐng)取企業(yè)薪酬，開展為期1個月的駐企體驗、跟班服務(wù)活動。其中，陳鋒作為辦公室副主任，入駐安徽萬谷力安電氣有限公司。萬谷力安2016年入駐潁東區(qū)，現(xiàn)有員工300余名，產(chǎn)品電氣開關(guān)頗受市場認可，去年銷售額超1億元，眼下訂單已排到了6月份?！笆袌鲣N售不愁，但用工存在難題。”公司副總經(jīng)理汪均超介紹，公司進人多是老員工介紹，渠道單一，同時，相關(guān)補貼申請搞不清楚。企業(yè)遇到的難點，是陳鋒的努力方向。一段時間以來，陳鋒發(fā)揮自身優(yōu)勢，分別在安徽公共招聘網(wǎng)、區(qū)人社局微信公眾號上發(fā)布相關(guān)用工信息，通過拓寬企業(yè)招工途徑，成功為企業(yè)新招裝配、測電、點焊等崗位員工2 0余人。與此同時，積極宣傳崗前技能培訓(xùn)政策，并與市人社局和潁州區(qū)、潁泉區(qū)人社局溝通協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)完成3 1人解除原單位勞動合同備案工作，兌現(xiàn)了百余人崗前培訓(xùn)補貼，捋順了企業(yè)人事工作上的短板與不足。與陳鋒一樣，“市場部副總”李桂強的到來，讓阜陽九珍食品有限公司底氣十足。駐企服務(wù)前，李桂強是潁東區(qū)市場監(jiān)管局新華市場監(jiān)管所所長，長期從事市場監(jiān)管并與食品企業(yè)打交道，李桂強對有關(guān)政策及業(yè)務(wù)相當(dāng)熟悉。“企業(yè)的‘心虛’與弱勢，需要我們在宣傳上再下功夫。”除了在“解難”手記上列出工作計劃，李桂強也對1個月工作進行了簡要總結(jié)。其中，進一步加強政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成為他今后工作的關(guān)注點和著力點。李桂強這么說，不是沒原因。駐企服務(wù)1個月，九珍食品遭遇了多起“職業(yè)索賠人”的敲詐勒索：對方往往會發(fā)送幾張假照片，質(zhì)疑食品安全并要求給付“封口費”，“在我們看來，這些都是假的，但員工擔(dān)心影響企業(yè)聲譽，不知如何應(yīng)對?！卑l(fā)現(xiàn)問題后，李桂強專門在管理層培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，針對基層業(yè)務(wù)員、市場服務(wù)員等進行培訓(xùn)，目前，已為企業(yè)挽回損失數(shù)萬元。“全力以赴為企業(yè)解難題、優(yōu)服務(wù)，是我們今年干部工作的重點?！睗}東區(qū)綜合考核指導(dǎo)中心主任姜平表示，在第一批11名干部駐企服務(wù)基礎(chǔ)上，目前，區(qū)委組織部第二批23家企業(yè)選派工作已基本結(jié)束，23名來自綜合經(jīng)濟部門的干部近期將正式駐企，以“沉浸式”工作方式，感受企業(yè)發(fā)展、了解企業(yè)需求、幫助解決問題。據(jù)介紹，為貫徹落實全省“一改兩為”大會精神和市委“三比”活動要求，除做好干部駐企選派、考核等有關(guān)事宜，潁東區(qū)還于今年3月底，創(chuàng)新開展了黨員干部“揭榜掛帥”工作：不論資質(zhì)、不設(shè)門檻、選賢舉能、惟求實效，42名來自各單位的揭榜人正針對項目建設(shè)、招商引資等問題“掛帥”出征，眼下有關(guān)工作正在穩(wěn)步進行中。“我們希望通過這樣一批活動，更好搭建平臺、匯聚力量，一方面服務(wù)企業(yè)、助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，另一方面鍛煉干部、夯實潁東高素質(zhì)人才隊伍?！苯秸f。
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