今年以來，向陽街道以“強作風(fēng)”為抓手，聚焦制度建設(shè)、為民服務(wù)、比學(xué)趕超三方面，以飽滿的精神狀態(tài)，優(yōu)良的工作作風(fēng)，綱舉目張推動街道高質(zhì)量發(fā)展。

制度建設(shè)做到“一以貫之”。制度建設(shè)貫穿在黨的各項建設(shè)之中，向陽街道馳而不息抓好各項制度建設(shè)，助推作風(fēng)優(yōu)化常態(tài)長效。健全工作機制。該街道以持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會精神為導(dǎo)向，成立了由書記、主任任雙組長，班子成員為副組長，處直各單位負責(zé)同志、各社區(qū)書記為成員的“強作風(fēng)、辦實事、比業(yè)績、促發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)小組。

結(jié)合街道實際制定工作實施方案，做好任務(wù)分解，及時安排部署。嚴格工作紀律。制發(fā)《向陽街道改進工作作風(fēng)紀律匯編》并細化制定具體工作舉措，街道紀工委開展常態(tài)化督查，落實督察督辦、反饋整改、通報問責(zé)、考核獎懲，以督查考核倒逼工作有序有效開展?！　　?/p>

為民服務(wù)做到“一心一意”。以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，為民辦實事為目標，積極探索社區(qū)治理新模式。以“時時放心不下”的責(zé)任感，切實有效防范化解各類安全風(fēng)險隱患。壓實分管、屬地、監(jiān)管三個責(zé)任，落實例會、臺賬、培訓(xùn)三個制度，把安全風(fēng)險防范措施落實到第一線。

利用小區(qū)物業(yè)用房或公共用房，建立“向陽先鋒—小區(qū)驛站”。落實小區(qū)黨員“雙報到”，構(gòu)建多元主體小區(qū)社會治理團隊。目前，和諧路社區(qū)先行先試，已建成示范樣板，助力形成一套可復(fù)制的城市社區(qū)治理經(jīng)驗。

設(shè)立“幸福向陽”信訪矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處中心，協(xié)調(diào)公安、城管、司法等多部門共同參與，提升化解合力，提振化解公信力，提高化解成功率。

比學(xué)趕超做到“一鼓作氣”。多手段搭建“比武臺”，牢固樹立以實際論英雄、憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向，營造干部比學(xué)趕超的良好氛圍。建立健全多元考核機制，將街道各項中心工作、重點工作納入任務(wù)清單。通過個人述職、街道社區(qū)黨員干部民主評議、社區(qū)黨組織推薦等方式，評選出２０２２年度街道、社區(qū)“好干部”５４名，并召開機關(guān)和社區(qū)全體人員大會，對“好干部”進行公開表彰獎勵。

建立健全周部署、周調(diào)度、月兌現(xiàn)、季考核工作機制，每周對各社區(qū)安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建、“兩有三解”等工作督察情況進行通報。落實“紅旗”表揚、“黃牌”預(yù)警，今年已兌現(xiàn)兩期，分別授出８面紅旗、７張黃牌。