近年來(lái)，潁東區(qū)始終將高校畢業(yè)生就業(yè)和人才招引助力區(qū)域發(fā)展作為重點(diǎn)工作，以“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”為抓手，開(kāi)展了“招才引智高校行”系列活動(dòng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

該區(qū)將政府引導(dǎo)和企業(yè)自主需求相結(jié)合。圍繞化工新材料、綠色食品、裝備制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)征集專業(yè)人才需求，采取“市場(chǎng)需求、政府引導(dǎo)、企業(yè)自主”方式，由區(qū)人社局組織重點(diǎn)企業(yè)赴省內(nèi)外高校開(kāi)展“招才引智”系列活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)本地企業(yè)與專業(yè)院校對(duì)接，簽訂“產(chǎn)學(xué)研”合作協(xié)議，建立實(shí)訓(xùn)基地，通過(guò)校企合作共同培育人才，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才需求和高校專業(yè)設(shè)置精準(zhǔn)對(duì)接。

營(yíng)造人才引育氛圍和落實(shí)激勵(lì)政策相結(jié)合。潁東區(qū)以經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和化工產(chǎn)業(yè)園為重點(diǎn)，積極打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，建立激勵(lì)培養(yǎng)機(jī)制。一方面營(yíng)造愛(ài)才重才惜才的良好氛圍，充分利用送政策、送服務(wù)、問(wèn)需求等走訪企業(yè)的有利時(shí)機(jī)，線上線下宣傳“招才引智”活動(dòng)，提高企業(yè)的知曉率和參與度；另一方面積極落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼，優(yōu)化人才工作環(huán)境，兌現(xiàn)人才政策，降低企業(yè)用人成本，暢通企業(yè)招才與高校畢業(yè)生就業(yè)的“綠色通道”，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)發(fā)針對(duì)性的就業(yè)崗位，確保人才“招得來(lái)、留得住、干得好”。

建立高校畢業(yè)生求職臺(tái)賬與持續(xù)跟蹤服務(wù)相結(jié)合。潁東區(qū)人社局根據(jù)“招才引智高校行”活動(dòng)中學(xué)生投遞信息建立高校人才臺(tái)賬，明晰其就業(yè)意向，保持與高校畢業(yè)生的溝通聯(lián)系，從畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)、檔案接續(xù)轉(zhuǎn)移辦理等多方位為來(lái)阜就業(yè)的高校畢業(yè)生們做實(shí)后勤保障。同時(shí)對(duì)參與“招才引智高校行”的企業(yè)實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)度，及時(shí)掌握企業(yè)崗位招聘到崗信息，做到真跟蹤、真調(diào)度、真回訪，為高校畢業(yè)生這一特殊群體充分就業(yè)夯實(shí)幫扶基礎(chǔ)。

本期“招才引智高校行”活動(dòng)分別走進(jìn)安徽理工大學(xué)、合肥師范學(xué)院、安徽新華學(xué)院、安徽大學(xué)、合肥大學(xué)、安徽科技學(xué)院、合肥城市學(xué)院共7所高校，參加企業(yè)為高校學(xué)子提供崗位185個(gè)，共接收簡(jiǎn)歷825份，現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成意向502人。

潁東區(qū)將把人才招引和高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在更加重要的位置，主動(dòng)作為、上前一步，以務(wù)求實(shí)效的活動(dòng)持續(xù)推進(jìn)特殊群體就業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新提升，為潁東區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展增值賦能。