１０月１６日，潁東區(qū)召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，會(huì)議由區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王靜主持，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管負(fù)責(zé)同志參會(huì)。

會(huì)議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作論述摘編和黨的二十屆三中全會(huì)報(bào)告中關(guān)于人才工作的部署要求。區(qū)委組織部常務(wù)副部長劉秉軒通報(bào)各單位１－３季度人才工作計(jì)劃、人才發(fā)展專項(xiàng)評(píng)議指標(biāo)、“人才四季行”活動(dòng)完成情況，相關(guān)單位對(duì)照工作要點(diǎn)逐一匯報(bào)存在問題及下一步打算。

會(huì)議指出，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主動(dòng)作為、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，聚焦“３＋１”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)持續(xù)加大引才力度，推動(dòng)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，在人才引育留用、平臺(tái)載體建設(shè)、招才引智活動(dòng)開展、人才環(huán)境優(yōu)化等方面都取得了新的進(jìn)展，但要正視問題和差距，在總結(jié)三季度工作成效的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)四季度有所突破，爭(zhēng)先進(jìn)位。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加快任務(wù)進(jìn)度，定期對(duì)未完成的人才工作進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)度，研判未完成的原因和困難，找出行之有效的解決方法，確保在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)落實(shí)任務(wù)；要整合工作力量，要保持人才服務(wù)隊(duì)伍的穩(wěn)定性，凝聚部門合力，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)人才工作任務(wù)落地實(shí)施；要提高工作效率，結(jié)合實(shí)際制定人才工作要點(diǎn)、實(shí)施人才工作計(jì)劃、開展“人才四季行”活動(dòng)，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引進(jìn)培養(yǎng)急需緊缺人才；要久久為功持續(xù)發(fā)力，各單位要把人才工作放在重要位置常態(tài)推進(jìn)，持續(xù)更新潁東在外人才信息庫，定期報(bào)送“泛潁東”人才信息摸排表，在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行走訪慰問，增強(qiáng)潁東對(duì)人才的吸引力和感召力，發(fā)揮人才支持家鄉(xiāng)建設(shè)的帶動(dòng)作用。