為整合多方資源，共同構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，高效解決勞動爭議問題，９月２０日下午，潁東區(qū)召開了“多方聯(lián)動，共筑和諧”勞動爭議聯(lián)席會議，人社、工會、法院、檢察院、司法局分管負責同志及具辦人員參與會議，區(qū)人大常委會黨組成員、三級調研員、區(qū)總工會主席劉仿杰主持。

會上，大家共同學習討論了《關于印發(fā)〈潁東區(qū)“工會＋法院＋人社＋司法”勞動爭議聯(lián)動機制的實施辦法〉（征求意見稿）的通知》，與會人員針對文件中的組織機構、職責分工、隊伍建設等提出了專業(yè)建議。探索打造“人社牽頭、部門協(xié)作、行業(yè)參與”的工作格局。區(qū)人社局仲裁院在做好勞動爭議案件辦理工作的同時，還要結合“三送一檢、青年仲裁員志愿服務企業(yè)、調解仲裁＋高質量就業(yè)”等方式，加強勞動、人事、社會保障等法律法規(guī)的宣傳，提升企業(yè)和勞動者法律意識。通過加強用人單位勞動用工行為的監(jiān)督和管理，以抓前端、治未病方式，加強勞動爭議源頭治理，減少勞動爭議的發(fā)生。

此次聯(lián)席會議建立了信息共享機制，各部門之間加強了信息溝通和交流，及時掌握勞動爭議的動態(tài)和趨勢，為共同解決問題提供了有力依據(jù)。同時，完善了協(xié)調聯(lián)動機制，壓實和細化了各部門職責分工，形成工作合力，共同處理勞動爭議案件，為解決勞動爭議問題開辟了新的路徑。

各部門將繼續(xù)加強合作，不斷完善工作機制，切實增強責任感、使命感，立足職能定位，充分發(fā)揮各工作部門專業(yè)優(yōu)勢，提高勞動爭議處理的效率和質量，為潁東區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。