為進(jìn)一步發(fā)揮調(diào)解仲裁在優(yōu)化營商環(huán)境、維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、提高就業(yè)質(zhì)量中的重要作用，提升企業(yè)對勞動爭議處理的認(rèn)識和能力，近期，潁東區(qū)仲裁院多措并舉，結(jié)合“調(diào)解仲裁＋高質(zhì)量就業(yè)”服務(wù)，扎實(shí)開展青年仲裁員志愿服務(wù)企業(yè)活動，助力企業(yè)蓬勃發(fā)展。

建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，常態(tài)化開展聯(lián)系企業(yè)活動。該院建立青年仲裁員包保服務(wù)企業(yè)名單，鼓勵青年仲裁員定期與企業(yè)建立聯(lián)系，提供持續(xù)的服務(wù)和支持，通過“把脈問診”與精準(zhǔn)施策相結(jié)合，提供“一對一”法律法規(guī)宣傳及勞動用工指導(dǎo)服務(wù)，幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。

加強(qiáng)多部門聯(lián)動機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式。該院拓展服務(wù)范圍，延伸服務(wù)周期，建立健全“青年仲裁員志愿服務(wù)企業(yè)”和“三送一檢”長效機(jī)制，將送法規(guī)政策與工會惠企政策有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“送法進(jìn)企業(yè)”的擴(kuò)容增效與提檔升級。企業(yè)按需“點(diǎn)單”，仲裁按單“配菜”，開啟“菜單式”惠企服務(wù)新模式。

該院認(rèn)真踐行新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，開展一站式調(diào)解服務(wù)。堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，落實(shí)“一線＋閉環(huán)”工作法，為群眾提供更全面、優(yōu)質(zhì)、高效的維權(quán)服務(wù)。

該院還積極探索“調(diào)解仲裁＋就業(yè)幫扶”勞動維權(quán)工作新模式，以“調(diào)”有感情、“就”有力度、“暖”有品牌三方面為抓手，密切關(guān)注勞動者的就業(yè)狀態(tài)，了解勞動者的就業(yè)意愿，適時推送就業(yè)崗位信息，通過政策宣傳和提供一對一就業(yè)幫扶，幫助有就業(yè)意愿的勞動者返崗就業(yè)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，幫助企業(yè)開展技能培訓(xùn)，提高企業(yè)員工技能，提升企業(yè)市場競爭力。