潁東區(qū)實(shí)施“常青工程”,呵護(hù)村級(jí)干部成長(zhǎng)成才
2023-11-10 17:30:28作者:劉少葉 吳彬彬來(lái)源:區(qū)委組織部

今年來(lái),阜陽(yáng)市潁東區(qū)創(chuàng)新實(shí)施“常青工程”,分類實(shí)施“蓄才、育才、護(hù)才”三項(xiàng)計(jì)劃,深入推進(jìn)村級(jí)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),著力鍛造一支扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔高效、能上能下的村級(jí)干部隊(duì)伍。

精選蓄才,多渠道儲(chǔ)備村級(jí)后備干部。該區(qū)擴(kuò)大范圍選,注重從35歲以下優(yōu)秀高校畢業(yè)生、退役軍人、致富能手、外出務(wù)工人員等中擇優(yōu)遴選優(yōu)秀青年作為村級(jí)后備干部,確保每個(gè)村(社區(qū))至少有2名后備干部。

建成對(duì)子幫,采用“1+2”結(jié)對(duì)幫帶模式,為1名后備干部配備1名鎮(zhèn)級(jí)干部和1名能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)足的“兩委”干部,常態(tài)化開展結(jié)對(duì)幫帶。

動(dòng)態(tài)機(jī)制補(bǔ),完善后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,及時(shí)調(diào)整后備干部人才庫(kù),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的,在入黨、創(chuàng)業(yè)扶持、進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子等方面給予支持。今年來(lái),全區(qū)后備干部在庫(kù)210人,21人通過選拔進(jìn)入村“兩委”干部隊(duì)伍。

培優(yōu)育才,多層次提升村級(jí)干部素質(zhì)。該區(qū)開展學(xué)歷提升,優(yōu)化(社區(qū))“兩委”干部學(xué)歷層次,鼓勵(lì)年輕村干部參加學(xué)歷教育,做好學(xué)歷提升干部的管理服務(wù)和督促檢查工作,2023年有序完成學(xué)歷提升30人。

開展充電提能,聚焦村級(jí)事務(wù)實(shí)際需求,重點(diǎn)圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、壯大集體經(jīng)濟(jì)等工作,舉辦各類“兩委”干部能力提升班4期,實(shí)現(xiàn)村級(jí)干部培訓(xùn)全覆蓋。

開展崗位歷練,將有發(fā)展?jié)摿Φ拇澹ㄉ鐓^(qū))“兩委”干部放到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等一線崗位,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行“一對(duì)一”導(dǎo)師幫帶,開展集中攻堅(jiān),錘煉斗爭(zhēng)本領(lǐng)。

搭臺(tái)護(hù)才,多維度激發(fā)村書記擔(dān)當(dāng)精神。該區(qū)注重平臺(tái)交流展示,通過觀摩交流、擂臺(tái)比武、書記論壇等形式,不斷增強(qiáng)全區(qū)村(社區(qū))書記引領(lǐng)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,共舉辦各級(jí)各類村(社區(qū))書記培訓(xùn)3次,赴外地交流1次、書記擂臺(tái)比武賽3次、書記論壇1次。

注重選樹先進(jìn)典型,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))書記,優(yōu)先推薦參評(píng)市、區(qū)“十佳村書記”“皖美村支書”等,目前獲評(píng)“皖美村支書”1人、市區(qū)級(jí)“十佳村書記”12人。

注重政治待遇保障,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先作為“五方面人員”選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。2021年以來(lái),有2名村(社區(qū))黨組織書記直接提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子、1名考入公務(wù)員隊(duì)伍。


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