為持續(xù)深入優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境，建立青年仲裁員常態(tài)化長效化志愿服務(wù)企業(yè)機(jī)制，充分發(fā)揮青年仲裁員專業(yè)優(yōu)勢，近期，區(qū)人社局仲裁院選派第三批機(jī)關(guān)干部助企體驗、跟班服務(wù)，派駐潁東區(qū)仲裁院青年仲裁員董凱雪到安徽中際精密機(jī)械有限公司開展了為期一個月的駐企體驗、跟班服務(wù)活動，主動對標(biāo)企業(yè)用工合規(guī)性管理，開展用工診斷，了解企業(yè)發(fā)展情況、存在的困難，助企業(yè)紓困解難。

加強(qiáng)法律政策宣傳，筑實企業(yè)法律根基。為了充分發(fā)揮法律法規(guī)和政策對企業(yè)的保障作用，仲裁員及時對企業(yè)負(fù)責(zé)人和行政、人事的高管進(jìn)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》法律法規(guī)及政策的宣講，并為企業(yè)高管人員報名參加了由阜陽市勞動爭議仲裁院舉辦的“全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)暨構(gòu)建和諧勞動關(guān)系培訓(xùn)班”，旨在通過加強(qiáng)企業(yè)對用工管理、法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，提升企業(yè)防范法律風(fēng)險的能力，為企業(yè)規(guī)范用工、合法用工提供法律支持與指導(dǎo)。

尋根究源，對癥下藥。仲裁員主動出擊，針對企業(yè)開展用工體檢，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工管理等特點，為其擬定了一份勞動合同模板、新入職員工關(guān)于勞動合同簽訂和辦理社會保險一次性告知書，供其參考，幫助企業(yè)減少因未簽勞動合同和未交社保引起的二倍工資、社保補(bǔ)償和工傷賠償?shù)葎趧訝幾h，幫助企業(yè)有效防控企業(yè)用工管理風(fēng)險。

跟蹤服務(wù)，常態(tài)幫扶。駐企服務(wù)、跟班學(xué)習(xí)時間短暫，幫助企業(yè)解決的困難是有限的，許多事情還需要繼續(xù)跟進(jìn)，青年仲裁員為企服務(wù)工作，不能因為服務(wù)期限終止而終止，要常態(tài)幫扶，長期關(guān)注幫扶企業(yè)，做好跟蹤服務(wù)，持續(xù)協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決更多用工問題和困難，鼓勵并協(xié)助企業(yè)做大做強(qiáng)，讓駐企服務(wù)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，構(gòu)建全區(qū)和諧勞動關(guān)系，推動潁東經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。