為貫徹落實全省“一改兩為”大會精神，自３月份以來，潁東區(qū)共選派兩批次、３１名機關干部駐企體驗、跟班服務，促進干部在為企紓困解難中提升專業(yè)素養(yǎng)，在優(yōu)化營商環(huán)境中提升實戰(zhàn)能力。

突出選派精準性。經(jīng)綜合分析研判，潁東區(qū)委組織部從區(qū)財政局、區(qū)人社局等與企業(yè)聯(lián)系較為密切的經(jīng)濟部門選派了３１名機關干部，分赴萬谷力安公司、競賽食品等３１家企業(yè)駐企體驗、跟班服務１個月，其中第一批１１名，第二批２０名。

突出方式創(chuàng)新性。潁東區(qū)委組織部召開了駐企服務工作培訓會，為３１名駐企干部制作了聯(lián)絡員工作證，并圍繞工作職責和工作紀律制作了駐企服務指南，幫助駐企干部更快轉變角色，融入企業(yè)；召開了駐企干部座談會，機關干部圍繞駐企服務體驗感受、工作開展情況、工作中遇到的阻點、協(xié)調解決的實際問題等進行深入交流；與市地方金融局共同召開銀企對接會，暢通銀企溝通渠道，搭建合作平臺，化解當前金融機構放貸難、企業(yè)融資難的問題，從而進一步深化機關干部駐企體驗、跟班服務活動，優(yōu)化全區(qū)營商環(huán)境。

突出解難實效性。第一批駐企干部共收集企業(yè)意見建議１７條，提出企業(yè)發(fā)展和工作等方面建議２４條，為企業(yè)辦實事解難題３９個，其中幫助企業(yè)參加“２＋Ｎ”招聘活動，錄用員工１９人；兌現(xiàn)知識產(chǎn)權獎補４萬元；解除勞動合同備案３１人；開發(fā)就業(yè)見習崗位８人；幫助企業(yè)應對職業(yè)索賠人的投訴舉報５起，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失４萬元；協(xié)助企業(yè)向市保監(jiān)會反映職工保險索賠問題，幫助企業(yè)職工賠付９萬余元。