2022年以來，區(qū)聚焦非公領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效，著力在組織建設(shè)、指導(dǎo)覆蓋、提檔升級等方面下功夫，全面激活非公企業(yè)發(fā)展紅色動能，有效實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作與發(fā)展互促共贏。

抓實組織建設(shè)，建強紅色堡壘。區(qū)注重“兩個覆蓋”質(zhì)量，堅持成熟一個組建一個原則，采取就近、方便、靈活的設(shè)置方式全力推動非公企業(yè)黨組織建設(shè)，2022年以來系統(tǒng)新增非公企業(yè)黨支部2個，新增非公企業(yè)84家、社會組織9個，刪除“僵尸”企業(yè)、倒閉企業(yè)56家。推進融合發(fā)展，積極推動黨組織工作全方位融入非公經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營管理，指導(dǎo)黨組織建立支部班子與企業(yè)管理層雙向進入、交叉任職制度，實現(xiàn)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。堅持雙向培養(yǎng)，堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，形成了黨員與業(yè)務(wù)骨干之間“雙向培養(yǎng)、共同成長”的良性機制，2022年從非公企業(yè)的經(jīng)營管理人員、技術(shù)骨干和一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員43名。深化理論武裝，堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為全區(qū)兩新組織黨組織的首要政治任務(wù)，依托“三會一課”“主題黨日”“車間課堂”等形式，推動全區(qū)兩新組織黨員干部自覺在學(xué)中思、學(xué)中悟、學(xué)中干。

抓實指導(dǎo)覆蓋，釋放黨建紅利。區(qū)精心選派68名非公黨建工作指導(dǎo)員參與非公黨建工作，并從區(qū)委非公工委成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直單位中抽調(diào)人員組成6個專項考核組，對市、區(qū)統(tǒng)一派出黨建工作指導(dǎo)員進行任期考核，督促黨建指導(dǎo)員履行職責。優(yōu)化管理模式，采取黨建指導(dǎo)員隊伍與園區(qū)網(wǎng)格化管理相結(jié)合，開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)企業(yè)位置分布，劃分成10個網(wǎng)格組，由黨員干部擔任組長，把黨建工作和開發(fā)區(qū)日常工作同安排、同部署、同檢查、同考核，推動黨建與園區(qū)其他工作融合發(fā)展，不斷提高園區(qū)黨建組織覆蓋和公司覆蓋質(zhì)量。落實“一改兩為五做到”精神，全區(qū)7個指導(dǎo)組深入走訪企業(yè)200余家，認真開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動，收集、解決企業(yè)發(fā)展中的“煩心事”“難心事”300余條。引導(dǎo)作用發(fā)揮，注重引導(dǎo)非公企業(yè)積極主動承擔社會責任，疫情期間號召各非公企業(yè)黨組織參與疫情防控，捐款捐物15萬余元。同時以“萬企興萬村”為契機，發(fā)揮龍頭企業(yè)資金、平臺優(yōu)勢，通過村企支部聯(lián)建幫扶機制，形成合作關(guān)系，借力擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、助力鄉(xiāng)村振興。

抓實提檔升級，注入紅色動能。區(qū)強化陣地建設(shè)，打造黨建引領(lǐng)平臺，依托經(jīng)濟開發(fā)區(qū)500平方米黨群服務(wù)中心，投入2萬元，按照“五個一”標準，高標準打造非公黨建工作指導(dǎo)站。結(jié)合市級非公企業(yè)和社會組織黨建實訓(xùn)基地選樹結(jié)果，打造1個具備現(xiàn)場教學(xué)和典型示范功能的非公領(lǐng)域黨建實訓(xùn)基地，下一步將按照制定的課程，定期開展現(xiàn)場教學(xué)和示范觀摩。創(chuàng)新打造黨建品牌，研究出臺《潁東區(qū)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作“紅‘新’向黨、攜手興阜”專項行動實施方案》，通過壓實責任、落實機制、抓實制度，構(gòu)建起上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作格局。率先打造并啟用統(tǒng)一標識的“紅色先鋒驛站”3個，為新就業(yè)群體免費提供加熱飯菜、納涼取暖、歇腳如廁、飲水充電等生活便利服務(wù)。發(fā)揮好載體作用，結(jié)合“雙強六好”“十佳”非公經(jīng)濟和社會組織黨組織書記爭創(chuàng)活動，借助潁東先鋒系列平臺及時總結(jié)宣傳全區(qū)非公黨建工作的成功經(jīng)驗和有效做法，營造非公黨建良好氛圍。