目前，脫貧攻堅(jiān)正處于關(guān)鍵時(shí)期，能否打贏這場(chǎng)硬仗，關(guān)鍵在于建設(shè)一支作風(fēng)過(guò)硬、充滿激情、團(tuán)結(jié)拼搏的扶貧干部隊(duì)伍。向陽(yáng)街道立足全市脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的需要，從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)入手，切實(shí)加強(qiáng)向陽(yáng)扶貧一線工作力量。
    整合資源。配強(qiáng)配優(yōu)，不斷充實(shí)扶貧工作站工作人員，將全街道最優(yōu)秀的工作人員在扶貧工作一線鍛煉。扶貧工作站人員各司其職，集中攻堅(jiān)，形成向陽(yáng)扶貧業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心。
    加強(qiáng)社區(qū)力量。按高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，好中選優(yōu)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人原則，為各社區(qū)擇優(yōu)選聘扶貧轉(zhuǎn)干，達(dá)到現(xiàn)代化辦公水品，提升扶貧業(yè)務(wù)水平，解決社區(qū)工作開(kāi)展滯后頑疾。
    健全機(jī)制。落實(shí)干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法，讓能干事、會(huì)干事、肯干事、有成效的黨員干部受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)關(guān)正能量；落實(shí)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，卸下想干事干部心理負(fù)擔(dān)，為其提供敢想、敢闖、敢創(chuàng)的平臺(tái)，不斷解放思想，提升工作能力和水平。