新華街道三舉措強(qiáng)化班子隊伍建設(shè)
2017-01-13 00:00:00作者:張素敏來源:新華黨政辦（馬冠宇） 【
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一直以來，新華街道高度重視黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)工作，采取三舉措強(qiáng)化班子隊伍建設(shè)。
一是合理優(yōu)化班子配置。既考慮領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、經(jīng)歷、性別等數(shù)字結(jié)構(gòu)要求，又考慮政治辨別力、工作推動力、持續(xù)創(chuàng)新力及自我提升力等能力結(jié)構(gòu)要求，通過重新配備,新班子成員年齡、素質(zhì)、學(xué)歷、能力結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，做到“數(shù)字結(jié)構(gòu)”與“素質(zhì)結(jié)構(gòu)”相結(jié)合，“學(xué)歷結(jié)構(gòu)”與“能力結(jié)構(gòu)”相結(jié)合。
二是責(zé)任分工更合理。根據(jù)“精簡效能、合理分工、交叉任職”的原則，明確班子成員職責(zé)定位，確保成員間相互補(bǔ)位不缺位，工作到位不越位，既保證上級組織的人事安排意圖得到落實，又結(jié)合班子成員個人經(jīng)歷、自身特長，同時兼顧班子“新進(jìn)”成員的實際情況，進(jìn)行了科學(xué)民主的分工，保證了經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和黨的建設(shè)不受影響，日常工作順利開展?！ ?
三是紀(jì)律要求更嚴(yán)格。在選拔任用干部過程中，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，堅決防止用人失察、帶病提拔。進(jìn)一步加強(qiáng)了街道紀(jì)工委隊伍建設(shè)，堅持抓早抓小，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，對黨員干部身上的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早提醒。扎實抓好對群眾關(guān)切問題的督查，做到有舉必查、查實必處、處必從嚴(yán)。
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