第九批選派干部駐村工作以來，潁東區(qū)聚焦精準(zhǔn)選派、充電賦能、激勵關(guān)愛等方面，充分發(fā)揮各級選派干部在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中的生力軍作用，確保駐村幫扶不斷檔，跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”。

聚焦精準(zhǔn)選派，配強駐村幫扶力量。摸清家底。堅持全區(qū)統(tǒng)籌、精準(zhǔn)選派，按照先定村、再定人原則，對選派村開展全面摸底行動，統(tǒng)籌掌握各村綜合資源稟賦、發(fā)展難點堵點問題等情況，重點向集體經(jīng)濟(jì)薄弱、基層治理壓力較大的村選派攻堅工作力量。嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)。在個人報名和組織推薦相結(jié)合的基礎(chǔ)上，組織部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、紀(jì)檢、衛(wèi)健等部門進(jìn)行資格審查備案，嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，做到擇優(yōu)選擇。精準(zhǔn)匹配。結(jié)合派駐村居實際，針對選派人員業(yè)務(wù)專業(yè)優(yōu)勢和部門資源優(yōu)勢，精準(zhǔn)結(jié)對幫扶，最大限度滿足派駐村居發(fā)展需求，幫助解決發(fā)展的難點痛點。目前，全區(qū)共遴選第九批選派干部１５４名，其中省直單位選派１２人、市直單位選派４１人、區(qū)直單位選派１０１人。

聚焦充電聚能，提升駐村幫扶本領(lǐng)。培訓(xùn)幫帶提能。按照“缺什么補什么”的原則，舉辦第九批選派干部培訓(xùn)班，通過專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、視頻教學(xué)、經(jīng)驗交流、分組討論等方式，幫助學(xué)員進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)、理解上級政策、掌握實用技能、增強工作信心；實施“一線傳幫帶”行動，邀請省內(nèi)外專家、優(yōu)秀選派干部、基層優(yōu)秀村黨總支書記為選派干部們講解鄉(xiāng)村振興政策、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層黨建等，幫助選派干部理清職責(zé)、明確任務(wù)。擂臺比武賦能。

圍繞“五比五爭先”主題，按照“干什么、比什么”工作思路，常態(tài)化開展選派干部“擂臺比武”活動，通過展實績、比成效、學(xué)經(jīng)驗，不斷提升履職能力、增強駐村工作本領(lǐng)。實踐鍛煉淬能。組織選派單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過任職見面會、對接座談會等形式有序做好第八，九批選派干部工作交接，引導(dǎo)廣泛開展村情調(diào)研，在第八批選派干部的工作基礎(chǔ)上迅速找準(zhǔn)定位，積極謀劃產(chǎn)業(yè)項目，認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)。特別在今夏汛期，１７支工作隊５０余名駐村選派幫扶干部聞令而動，與村（居）干部一道開展巡堤查險、監(jiān)測汛情、安排搶險救災(zāi)、轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾，在實踐中展擔(dān)當(dāng)練本領(lǐng)。

聚焦激勵關(guān)愛，鼓舞駐村幫扶士氣。強化組織關(guān)懷。落實政策保障，每年為選派干部購買健康意外險、組織參加健康體檢，組織開展“夏送清涼、冬送溫暖”“回訪省市選派干部單位”等活動，讓選派干部深刻感受組織的關(guān)懷。強化嚴(yán)格考核。

建立健全“日常督查＋年度考核＋任期考核”的考評機(jī)制，區(qū)選派辦組織成員單位，每月對選派工作開展督查，廣泛聽取選派村黨員、群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見建議，對選派干部精準(zhǔn)“畫像”，將督查情況作為年度考核重要依據(jù)。強化正向激勵。

樹立重實干重實績鮮明用人導(dǎo)向，注重選派干部年度考核結(jié)果和任期考核運用，對表現(xiàn)突出的選派干部，向派出單位建議優(yōu)先選拔使用、優(yōu)先評聘職稱、優(yōu)先晉升職級，２０２３年以來１０名選派干部提拔晉級。