8月16日下午，阜陽市潁東區(qū)召開2024年“揭榜掛帥”通報暨工作總結會，對2024年“揭榜掛帥”活動進行總結，對活動中的優(yōu)秀揭榜人、優(yōu)秀導師進行通報表揚。區(qū)委副書記汝磊、組織部常務副部長劉秉軒，“揭榜掛帥”牽頭單位主要負責人、分管領導及2024年揭榜導師、揭榜人參加會議。

會議通報了2024年度“揭榜掛帥”工作開展情況及優(yōu)秀揭榜人、揭榜導師名單。5名優(yōu)秀揭榜人、揭榜導師代表發(fā)言。

會議指出，要持續(xù)提升揭榜質效。從選定揭榜掛帥課題，到推動工作攻堅，到監(jiān)督考核全流程，都要堅持問題導向，大膽解放思想，克服因循守舊觀念，打破傳統(tǒng)思維定勢，擺脫長期路徑依賴；要及時總結經(jīng)驗做法。全面梳理總結活動中形成的好做法、好經(jīng)驗，實現(xiàn)“揭榜掛帥”全流程全鏈條的持續(xù)優(yōu)化，營造有利于高效實施“揭榜掛帥”的發(fā)展環(huán)境，讓“揭榜掛帥”真正成為培養(yǎng)高素質人才、高水平創(chuàng)新團隊的加速器；要進一步強化督查考核?？己朔绞缴希龅絼討B(tài)管理和量化考核相結合，考核內容上，通過細化指標、量化管理、分級考核，全面客觀考核工作實績。結果運用上，優(yōu)化監(jiān)督考核方式，從根源上杜絕干與不干一個樣、干好干孬一個樣，推動能干事、想干事、干成事的干部施展才能、展現(xiàn)擔當。